TaxAZThuế TNCN và tiền lương
Lương tối thiểu vùng 2026 và 2027 : bốn vùng, mức tháng và giờ
Đăng 14/11/2026 · Soát nghiệp vụ : Tùng (SoftAZ)
Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở thoả thuận và trả lương cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Năm 2026 áp dụng Nghị định 293/2025/NĐ-CP ; từ 01/01/2027 áp dụng Nghị định 399/2026/NĐ-CP, đồng thời Nghị định 293/2025 hết hiệu lực.
Bảng mức lương tối thiểu
| Vùng | Tháng — năm 2026 | Tháng — từ 01/01/2027 | Tăng | Giờ — năm 2026 | Giờ — từ 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| I | 5.310.000 | 5.700.000 | 390.000 | 25.500 | 27.400 |
| II | 4.730.000 | 5.080.000 | 350.000 | 22.700 | 24.400 |
| III | 4.140.000 | 4.450.000 | 310.000 | 20.000 | 21.400 |
| IV | 3.700.000 | 4.040.000 | 340.000 | 17.800 | 19.400 |
Đơn vị : đồng. Danh mục xã, phường thuộc từng vùng nằm ở Phụ lục Nghị định 399/2026, đã cập nhật theo địa giới 34 tỉnh, thành phố.
Xác định vùng
- Doanh nghiệp hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức của địa bàn đó ; đơn vị, chi nhánh ở vùng khác áp dụng mức của vùng nơi chi nhánh hoạt động.
- Khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao … nằm trên nhiều địa bàn có mức khác nhau : áp dụng mức cao nhất.
- Địa bàn đổi tên hoặc chia : tạm áp dụng mức của địa bàn trước khi đổi tên, chia ; địa bàn hình thành từ nhiều địa bàn có mức khác nhau : áp dụng mức cao nhất, cho tới khi Chính phủ có quy định mới.
Trả lương theo tháng, theo giờ
Người hưởng lương tháng làm đủ thời giờ làm việc bình thường và hoàn thành định mức thì mức lương theo công việc, chức danh không được thấp hơn mức tháng. Người hưởng lương giờ áp dụng mức giờ. Lương tuần quy đổi ra tháng bằng lương tuần × 52 ÷ 12 ; lương ngày quy đổi bằng lương ngày × số ngày làm việc bình thường trong tháng.
Ví dụ bằng số (số liệu giả lập)
Một xưởng in ở vùng I trả nhân viên mới 5.400.000 đồng/tháng, đóng bảo hiểm trên đúng mức này.
| Khoản | Tháng 12/2026 | Tháng 01/2027 |
|---|---|---|
| Lương tối thiểu vùng I | 5.310.000 | 5.700.000 |
| Lương thoả thuận 5.400.000 có đạt mức tối thiểu ? | đạt | không đạt — phải nâng lên ít nhất 5.700.000 |
| Trần lương đóng bảo hiểm thất nghiệp (20 lần) | 106.200.000 | 114.000.000 |
| Trần trợ cấp thất nghiệp (5 lần) | 26.550.000 | 28.500.000 |
Doanh nghiệp rà lại hợp đồng, thoả ước và quy chế lương trước 01/01/2027 ; nâng lương cho người đang dưới mức mới và không được cắt các chế độ làm thêm giờ, làm ban đêm để bù.
Làm trên TaxAZ
TaxAZ lưu lương tối thiểu theo vùng và ngày hiệu lực ; bảng lương lấy mức theo ngày bắt đầu kỳ, nên chuyển sang năm 2027 không phải sửa tay. Bảng lương cảnh báo lương đóng bảo hiểm thấp hơn mức của vùng và tự giới hạn lương đóng bảo hiểm thất nghiệp ở 20 lần. Xem thuế TNCN tiền lương 2026.
Các bước trên TaxAZ
«Bộ sổ» › cài đặt lương : chọn vùng mặc định của doanh nghiệp ; nhân viên làm ở chi nhánh khác vùng thì chọn vùng trên hồ sơ nhân viên.
TaxAZ lấy mức lương tối thiểu theo ngày bắt đầu kỳ lương : bảng lương tháng 01/2027 tự dùng mức của Nghị định 399/2026.
Bảng lương cảnh báo nhân viên hợp đồng dài hạn có lương đóng bảo hiểm thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Trần lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tự tính bằng 20 lần lương tối thiểu của vùng nhân viên.
Câu hỏi thường gặp
Người đang hưởng lương cao hơn mức mới có được tăng lương không ?
Nghị định không bắt buộc tăng ; việc điều chỉnh theo thoả thuận trong hợp đồng, thoả ước lao động tập thể và quy chế của doanh nghiệp. Người đang thấp hơn mức mới thì phải được điều chỉnh lên.
Doanh nghiệp có được cắt phụ cấp để bù phần tăng lương tối thiểu không ?
Không được xoá bỏ hoặc cắt giảm chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm ban đêm, làm việc nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo pháp luật lao động.
Lương tối thiểu vùng có phải là lương cơ sở không ?
Không. Lương cơ sở (mức tham chiếu) dùng cho khu vực nhà nước và làm căn cứ trần lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ; lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Văn bản dẫn trong bài
- Nghị định 399/2026/NĐ-CP (hiệu lực 01/01/2027, thay Nghị định 293/2025/NĐ-CP) — Điều 3 (mức lương tối thiểu, so với Nghị định 293/2025), Điều 4 (áp dụng), Điều 5 (hiệu lực, không cắt giảm chế độ)
- Nghị định 399/2026/NĐ-CP — danh mục địa bàn vùng I – IV — Phụ lục — địa bàn vùng I – IV tại 34 tỉnh, thành phố
- Luật Việc làm 2025 — Điều 38 (trợ cấp thất nghiệp tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng) — trần trợ cấp và trần lương đóng bảo hiểm thất nghiệp